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員工和客戶都可以成為企業的推廣員，其實企業們也明白，但是明白歸明白，總是找不到一種具體的操作手段。
員工為什么要給你推廣，推廣了有什么好處，效果如何監測，如何績效?
客戶為什么要給你推廣，推廣了有什么好處，通過哪種形式推廣，如何讓客戶既給你推廣，又促進消費?
這在以前都是一個問題，這些問題解決不了，讓員工和客戶成為企業推廣員的愿望就無法實現。
這種實現不是一次性偶發的，而是需要建立一種長效的機制。
現在每個員工和客戶，都有一個微信，都有一個朋友圈，通過部署集群智慧微廣告系統，就可以解決上述問題。
通過建立全員網絡營銷制度，將轉發企業廣告信息與員工的績效統一起來，再通過系統對員工的轉發廣告信息的營銷效果進行監測，通過獎懲來提升員工參與企業網絡營銷的積更性和參與率。
比如說，企業可以拿出一部分廣告費用，投放在廣告平臺上，由企劃人員統一編寫廣告文案內容，每個員工都要到企業自己的微廣告平臺上注冊，并領取廣告任務。
員工將領取到的廣告任務，轉發到自己的微信或微博朋友圈，當有人看了，系統就會在企業的投入的廣告預算中，扣除一個事先設定好的獎勵金額，獎勵到員工的個人賬戶上，這筆費用可以每個時間周期結算一次，作為員工的福利發放。
實際上企業的這部分廣告費用，更終也是轉化成了員工福利，同時還提升了企業的營銷效果，這樣就會促進員工參與企業網絡營銷的積更性，不像以前，干不干企業不知道，干多干少，企業也不知道。
而員工做了，企業會知道，并且還有獎勵，這樣員工參與企業網絡營銷也會變得更有動力。
對于客戶來說，我們當然不能硬性要求，但是可以利誘。
客戶或者說是潛在客戶，通過加入企業的推廣員計劃，幫助企業轉發廣告，當客戶的朋友圈產生展示瀏覽之后，則系統會給客戶一個金額的獎勵。
這個獎勵是可以提現、兌換或抵值的。
提現，對客戶的好處是直接的，客戶幫企業做廣告，企業付給客戶一定的廣告費也是應該的。但是有些客戶可能不屑于賺這點費用。
兌換，客戶可以將廣告收錄兌換成企業的衍生產品或服務，實際上這就變成了企業用非核心產品換廣告，適合小面值的產品。客戶會帶有娛樂的心態參與這個活動，使客戶和企業始終處于一種互動聯系的狀態中。
抵值，抵值這種方式，適合用企業的核心產品，這在客戶由潛在客戶向成交客戶的轉變中，會起到很好的作用。比如說，潛在客戶要挑選一臺汽車，那么如果潛在客戶事先是企業的推廣員，賬戶里有一部分的廣告收益，這部分廣告收益當客戶發生消費時就可以用來抵值或者作為優惠條件的依據，那么這就可能對客戶的消費決策產生影響，引導客戶做出利于我們的消費決策。對企業，對消費者來說，是雙贏。
微信營銷時代，人人都是自媒體，每個人都是微信這片大海中的一滴水，通過部署集群智慧微廣告平臺，打破原有的小圈子的制約，讓企業的廣告擴散到更多的圈子里，讓以前零散的水滴，真正匯聚成我們的微信藍海。
