僅有微軟等三家外企擠進前五十席。業內人士闡發，大學生青眼的外企在最新一屆“最佳店主”評選對勁外失手。這主要是受去年金融危急的扳連，國企成為職場新人們最佳首選地。
僅三家外企擠進前50名
該報告自2009年11月啟動，中華英才網日前頒布發表第八屆中國大學生最佳東家造訪陳述。2010年5月結束，共有包含港澳臺和海外地區在內的700多所高校的近20萬名學生參與投票。令人大跌眼鏡的前10位中僅有微軟、谷歌搜索和寶潔三家外資公司，而且這也是前50位最佳東家中僅有的三家外企。
前七屆“最佳店主”評選中，實際上。除了前兩屆分別有31和34家外企進入前50位之外，自2005年起，外企的份額逐年遞減，至2007年與本鄉企業平分世界，今年外企僅分得三個席位。
這主要是受去年金融求助緊急外資企業大幅裁員降薪之累，業內人士分析覺得。而本鄉聞名企業出格是國企在穩定員工崗位方面做得不錯，此消彼長，再加上本鄉企業在薪酬福利、人才培育種植提拔、企業野蠻扶植、品牌實力等方面日益進步，博得了年輕學子的青眼。
大學生最看重“職業成長”
但大學生將“職業成長”列為決定最佳店主的首要身分。盡管薪酬福利是個人賴以保留和發展的重要經濟撐持。
先生們最關心的明白的職業生長門路”薪酬福利方面，職業生長方面。最關心的豐碩、多樣的員工福利”企業野蠻方面，最關心“公開公平的用人準則”品牌實力方面，最關心“本行業的市場位置”
